Stets die richtigen Mitarbeiter in passender Zahl
Die Wirtschafskrise hat gezeigt: Flexible Lösungen des Personalbedarfs erweisen sich in Zeiten starker Nachfrage-Schwankungen als Wettbewerbsvorteil. Denn durch den Einsatz von Zeitpersonal passt ein Unternehmen die Zahl seiner Mitarbeiter der jeweiligen Auftragslage optimal an. Darüber hinaus kann es zeitnah seine Fachkompetenz erweitern und Auftraggebern gegenüber Vielseitigkeit beweisen. Und das bei klar berechenbaren Kosten.
Gemeinsam mit unserem strategischen Partner, der IPS Liesche GmbH, Dortmund, ermöglichen wir es unseren Kunden, mit qualifiziertem und engagiertem Zeitpersonal schnell und bedarfsorientiert auf
- personelle Engpässe (bedingt durch Schwangerschaft, Urlaub und Krankheitsphasen) und
- konjunkturelle Schwankungen
reagieren zu können. Dadurch werden die Arbeitsplätze der Stammbelegschaft gesichert.
In den Bereichen Metall, Elektro, Automotive und Logistik stehen für die CI Personal-Service GmbH 180 Mitarbeiter bereit. Davon sind 85 Prozent Facharbeiter (insbesondere Schweißer, Elektriker und Gerätefahrer) sowie 15 Prozent Hilfskräfte.
„Unsere Mitarbeiter werden umfassend betreut und geschult“, hebt Gerd-Heinz Kock, geschäftsführender Gesellschafter der CI-Gruppe, hervor. „Regelmäßige Weiterbildungen gehören dabei genauso zum Qualifizierungsprogramm wie das Arbeiten an modernen Arbeitsplätzen.“